Warum wir als Arbeitgeber

Wir unterstützen Ihr persönliches und fachliches Wachstum durch individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen. Sie erwartet ein breites Seminarangebot zu Fachthemen, EDV-Anwendungen und Soft Skills sowie erfahrene Referenten, die praktische Einblicke in ihre Arbeit geben.

Dank unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeit individuell ausgestalten. Abgesehen von einer bestimmten Funktionszeit können Sie Arbeitsbeginn und -ende weitgehend frei bestimmen. Ein Gleitzeitkonto erlaubt Ihnen, Ihr Arbeitszeitsaldo eigenverantwortlich zu führen

Haben Sie schulpflichtige Kinder oder kümmern Sie sich um pflegebedürftige Angehörige? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, auch befristet in Teilzeit zu gehen. Nach einem festgelegten Zeitraum haben Sie so ein automatisches Rückkehrrecht auf eine Vollzeitstelle.

Bei Tätigkeiten, die keine dauerhafte Anwesenheit vor Ort erfordern, können Sie grundsätzlich in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft bis zu 30 Prozent Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, Telearbeit zu vereinbaren.

Wir bieten sowohl angehenden als auch erfahrenen Führungskräften verschiedene Maßnahmen zur Personalentwicklung an. Neben dem Aufbau von Führungskompetenzen ermöglichen diese Angebote zugleich den Austausch und die Vernetzung mit anderen Führungskräften. Zu unseren Maßnahmen zählen:

• Seminare zu Führungsthemen: Hier geht es nicht nur um die Vermittlung von theoretischem Wissen, sondern auch um die Übertragung in den Arbeitsalltag.
• Mentoring-Programm: Darin werden Nachwuchsführungskräfte durch einen erfahrenen Mentor bzw. einer erfahrenen Mentorin aus unserem Hause und durch regelmäßig stattfindende Gruppen-Mentorings begleitet.
• Führungskräfte-Coaching: Im Einzel-Coaching begleitet ein Coach den „Coachee“ bei konkreten Themen des beruflichen Alltags und unterstützt in einem vertraulichen Umfeld dabei, eigene Lösungen zu entwickeln (Hilfe zur Selbsthilfe).
• Netzwerktreffen

Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb arbeiten Sie bei uns selbstverständlich an zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplätzen, die den ergonomischen Anforderungen entsprechen. Bei Bedarf bieten wir Ihnen auch individuelle Lösungen, wie elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, an.

Zudem gibt es an unseren Standorten verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung. Dazu gehören Gesundheitstage, Laufgruppen, Kursangebote wie Yoga oder „Rückenfit“ sowie „bewegte Pausen“.

Bereits in den ersten Monaten erhalten Sie regelmäßige Rückmeldungen zu Ihrem Einarbeitungsfortschritt. Mindestens einmal jährlich können Sie in einem Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft Ihren Entwicklungsstand, Weiterbildungsbedarf sowie Ihre Zufriedenheit und die Zusammenarbeit besprechen.

In der niedersächsischen Bau- und Liegenschaftsverwaltung finden Sie auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten eine verlässliche Perspektive. Denn der Bedarf an Baumaßnahmen für das Land und den Bund wird auch in Zukunft immens bleiben.