Warum wir als Arbeitgeber
Personalentwicklung beginnt für uns schon am ersten Arbeitstag. Mit einer systematischen Einarbeitung machen wir Sie fit für Ihre Aufgabe:
- Ein individueller Einarbeitungsplan hilft Ihnen dabei, wesentliche Bereiche Ihres Arbeitsplatzes kennenzulernen. Zu den Themen zählen unter anderem die Organisation des Staatlichen Baumanagements, die Aufgaben Ihres Teams (Projekte, Verfahrensabläufe etc.), gesetzliche Grundlagen und ein individueller Fortbildungsplan.
- Eine Patin bzw. ein Pate steht Ihnen während der ersten Monate als Lotse durch den Arbeitsalltag zur Seite. Sie bzw. er gibt Ihnen Hilfestellung oder Tipps etwa zu Fachthemen oder zu Arbeitsprozessen.
Wir bieten sowohl angehenden als auch erfahrenen Führungskräften verschiedene Maßnahmen zur Personalentwicklung an. Neben dem Aufbau von Führungskompetenzen ermöglichen diese Angebote zugleich den Austausch und die Vernetzung mit anderen Führungskräften. Zu unseren Maßnahmen zählen:
- Seminare zu Führungsthemen: Hier geht es nicht nur um die Vermittlung von theoretischem Wissen, sondern auch um die Übertragung in den Arbeitsalltag.
- Mentoring-Programm: Darin werden Nachwuchsführungskräfte durch einen erfahrenen Mentor bzw. einer erfahrenen Mentorin aus unserem Hause und durch regelmäßig stattfindende Gruppen-Mentorings begleitet.
- Führungskräfte-Coaching: Im Einzel-Coaching begleitet ein Coach den „Coachee“ bei konkreten Themen des beruflichen Alltags und unterstützt in einem vertraulichen Umfeld dabei, eigene Lösungen zu entwickeln (Hilfe zur Selbsthilfe).
- Netzwerktreffen
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb arbeiten Sie bei uns selbstverständlich an zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplätzen, die den ergonomischen Anforderungen entsprechen. Bei Bedarf bieten wir Ihnen auch individuelle Lösungen, wie elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, an.
Zudem gibt es an unseren Standorten verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung. Dazu gehören Gesundheitstage, Laufgruppen, Kursangebote wie Yoga oder „Rückenfit“ sowie „bewegte Pausen“.
Weitere Stellenausschreibungen des Landes finden Sie unter
karriere.niedersachsen.de